У роки економічної кризи - 2008-2010, заробітні плати працівників бюджетної сфери в регіонах, які перейшли на нові системи оплати праці (НСОТ), дозволили подвоїти підвищення зарплат вчителів і лікарів.

За словами заступника міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ - Олександра Сафонова, у всіх регіонах країни при переході на НСОТ спостерігається зростання заробітних плат. Це пов'язано з тим, що з 2007 року Росія переходить на НСОТ замість єдиної тарифної сітки (ЄТС), за допомогою якої раніше розраховувалися заробітні плати бюджетників, розмір яких залежав від розряду.

Нова система оплати праці має більше можливостей для росту зарплати освітянам і лікарям, застосовуючи при цьому стимулюючі виплати за якісно виконану роботу, хороші результати і прояв ініціативності.

Так, в Калінінградській області в 2010 році в порівнянні з 2009 роком спостерігається збільшення середньої зарплати працівників на 12,6% і становить 18,6 тисяч рублів. Заробітна плата працівників системи освіти зросла на 6,5% і дорівнює 13 700 рублів. У медперсоналу підвищення склало 10,5% і заробітна плата стала рівною 14 500 рублів. Працівники організацій культури, спорту та дозвілля не залишилися осторонь, їх зарплати збільшилися на 19,5% і склали 18,1 тисячі рублів.

Подібне підвищення заробітних плат відзначається в Липецькій і Сахалінській областях.