Два роки на модернізацію освіти і підвищення зарплат


Два роки на модернізацію освіти і підвищення зарплатПрем'єр-міністр Росії Володимир Путін виступив з ініціативою: за два навчальні роки повністю модернізувати систему освіти в країні. Головними завданнями проекту є підвищення заробітної плати освітян в середньому на 30%, придбання нового обладнання та меблів.

Стимулююча система оплати праці по Красноярському краю застосовується вже в 32 школах, і повністю довела свою ефективність. Більшість вчителів стали охочіше працювати з дітьми, активніше підвищувати свій професійний рівень, так як за новою програмою гроші отримують ті, хто творчо виконує свої обов'язки, опрацьовуючи кожну деталь.

За словами Надії Губанової, директора гімназії № 164 міста Зеленогірська, деякі вчителі вже отримали надбавку до зарплати у розмірі 15-16%, і продовжують підвищувати свій професійний рівень.

З ініціативи Левка Кузнєцова заробітна плата бюджетників була проіндексована і піднята на 6,5% раніше на два місяці, у порівнянні з іншими регіонами Росії.

Систематично крайовими владою виділяються великі суми грошей на придбання оргтехніки, встановлення і оплату Інтернет-зв'язку, що особливо актуально для сільських шкіл.

Новий проект дає можливість збільшення заробітної плати на 1/3 колективу викладачів. Однак не всі отримають надбавку, а лише ті, хто активно працює з дітьми і весь час підвищує свій професійний рівень, підтримувати потрібно кращих педагогів. За словами прем'єр-міністра Путіна - «середня зарплата вчителя повинна бути як мінімум дорівнює середній заробітній платі по економіці в конкретному регіоні». На збільшення фонду оплати праці вчителів в поточному році виділяється 544 500 000 рублів, а середня заробітна плата вчителів Красноярського краю з 1 вересня буде не менше 23 500 рублів. Також виділено 450 мільйонів рублів на придбання навчального обладнання та матеріалів, якісне поліпшення умов навчання школярів, розвиток дистанційних форм навчання, оснащення їдалень та спортивних залів шкіл.

Виробляти розподіл стимулюючих виплат будуть самі трудові колективи, за участю і спостереженні піклувальних рад, батьківських комітетів, всієї педагогічної громадськості, що дозволить уникнути невідповідної виплати грошей.

Критерії оцінки якості роботи вчителів розроблені чітко. Кінцеве завдання дворічної програми - зробити сучасну освіту доступним кожній дитині, незалежно від місця її народження та проживання, підвищити якість освіти за рахунок покращення умов навчання дітей.


Рубрика: Про освіту за кордоном. Перегляди: 1131